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Nachfolgend finden Sie unsere Seminarübersicht:
Diese bieten wir in Zusammenarbeit mit der Managementtrainerin Silke Foth und
dem Kreativitätstrainer Josef Birnkammer an.
Alle Seminare finden in der besonderen Umgebung auf einer Segelyacht statt.
Wir sitzen alle in einem Boot
Das Zusammenwachsen und die Weiterentwicklung eines Teams zu fördern, lässt sich am besten "in-einem-Boot-sitzend" erfahren.
Wir ziehen alle an einem Strang- um diese Synergieeffekte von gut funktionierenden Teams voll nutzen zu können, ist es notwendig, dass die TeilnehmerInnen ihr Teamverhalten kennen, Gruppenprozesse reflektieren und durch geeignete Maßnahmen steuern können. Ziel ist es dabei, die Stärken des Einzelnen in den Dienst des gemeinsamen Zieles zu stellen.
Ziel des Teambuildings ist es, die Form der Zusammenarbeit zu definieren und strukturieren, funktionierende Arbeitstechniken und Ablaufprozesse zu entwickeln, so dass es möglich ist, die anstehenden Herausforderungen im beruflichen Alltag kooperativ zu lösen.
Jeder arbeitet gerne mit den Kollegen/innen und unterstützt diese bei der Erfüllung der gemeinsamen Aufgaben.
So entsteht ein Wirgefühl, das gemeinsame Spitzenleistungen als Powerteam ermöglicht.
Die Crew lernt sowohl wortwörtlich als auch bildlich an einem Strang zu ziehen und Sie haben die Möglichkeit, Ihr Team aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.
Führungskraft und Führungswille
Führung wird getragen von positiven Einstellungen, Wille und Motivation.
Diese Antriebskräfte sollen zielorientiert wirksam werden.
Und dafür benötigen Führungskräfte die nötigen Werkzeuge.
Erfolgs-Rituale für Businesshexen
Frauen sind klug, schön und kompetent – doch über Erfolg und Misserfolg im Business entscheiden Rituale.
In unserem Workshop werden wir anhand Ihrer Praxiserfahrung erarbeiten, mit welchen Ritualen sich Männer den statistisch seit Jahren gut dokumentierten Vorsprung verschaffen.
Desweiteren werden Sie erkennen, dass es zu nichts führt, wenn Frauen diese männlichen Rituale kopieren, sondern dass sie ihre eigenen Business-Rituale schaffen müssen – wie das erfolgreiche Business-Frauen bereits getan haben.
Spitzenteams formen
Die meisten Teams sind der Fujiama der Ineffizienz.
Sie nutzen nur 40 Prozent ihres Leistungs-, Kreativitäts- und Innovationspotenzials.
Was die meisten Führungskräfte, Teamleiter und Teammitglieder nicht wissen:
Kein Team der Welt funktioniert a priori.
Alle bekannten Spitzenteams wurden erst dazu gemacht.
Das Zauberwort heißt Teamentwicklungs-Training.
Damit Ihre Teams effektive Teams werden. Damit gute Teams zu Spitzenteams werden.
Inspiration statt Motivation
Haben Sie’s nicht geahnt?
Motivation ist out.
Weil sie so gut wie nie (nachhaltig) funktioniert.
Weil sie (beide Seiten) nur anstrengt.
Weil sie ohnehin selten mehr als ein kaum verhohlener Manipulationsversuch ist:
„Ich möchte, dass du meine Ziele erreichst!“
Motivieren?
Nein.
Inspirieren!
Wer inspiriert ist, braucht keine Incentives, kein Zuckerbrot & Peitsche.
Mussten Sie jemals jemanden für sein Hobby motivieren?
Eben.
Hobbys inspirieren.
Deshalb haben sie Motivation nicht nötig.
Wie inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter, sich selbst, Kollegen, Kunden, Vorgesetzte, Beziehungspartner, Kinder, … ?
Antworten, Tipps, Rezepte und die nötige Inspiration dazu gibt das Inspirationstraining.
Spielregeln des Familienlebens
Systemische Erziehungsberatung
Mit der systemischen Betrachtungsweise und den entsprechenden Lösungen, finden Sie heraus, auf welche Weise Probleme zur Zufriedenheit aller Familienmitglieder gelöst werden können.
Sie nehmen konkrete Lösungsvorschläge mit, die eine Neuorientierung in Ihrer Familie oder Ihrer Beziehung einleiten.
Vater-Sohn Seminar
Warum gibt es keine echten Kerle mehr und warum gibt es so viele Weicheier?
Männer, die zu Hause nach der Pfeife der Frau tanzen, die kindisch gegen ihren Chef
trotzen – warum gibt es so viele von ihnen?
Entwicklungspsychologen kennen die Antwort. Und das schon seit Jahrzehnten.
Es wollte sie bislang nur kaum einer hören.
Die Antwort lautet: Es liegt an den abwesenden Vätern.
Das sind jene Väter, die einen Zehnstundenjob haben und danach noch regelmäßig Überstunden anhängen.
Wenn sie zur Arbeit gehen, ist der Knirps noch im Bett.
Wenn sie von der Arbeit zurückkommen, ist er es schon wieder – oder es reicht gerade
noch für die Gutenachtgeschichte.
Es sind auch jene Scheidungsväter, die ihre Jungs nur an jedem (zweiten) Wochenende sehen und deren Söhne deshalb praktisch bei der Mutter aufwachsen. Vaterlos.
Wenn der Vater nicht da ist – woher soll der Junge dann lernen, wie ein echter Mann spricht, denkt, pinkelt, flucht, den Abfluss repariert, mit Herausforderungen umgeht, Rückschläge wegsteckt und und und ?
Kinder lernen am Vorbild – dazu sind Eltern da.
Zwar können Frauen fast alles.
Doch das Vatervorbild können sie auch beim besten Willen nicht ersetzen. Es fehlt ihnen schlicht das Verhaltensrepertoire dafür.
Stärken Sie Ihrem Sohn den Rücken und zeigen Sie ihm den männlichen Kompass ins Leben hinein mit einem Training in der besonderen Umgebung auf einer Segelyacht.
Mit Menschenkenntnis zum Erfolg
Wer die Menschen durchschaut, kann sie besser führen, verstehen, motivieren, beeinflussen – auch sich selber!
Menschenkenntnis ist nicht angeboren, sie wird erworben.
Zum Beispiel auf Basis des MBTI.
Der Myers-Briggs-Type-Indicator ist der weltweit am weitesten verbreitete Typenindikator.
Mit ihm „durchschauen“ Sie sämtliche zwischenmenschliche Mißverständnisse und wandeln die Unterschiede zu Synergien um.
Umgang mit schwierigen Zeitgenossen
Wer geht Ihnen manchmal gehörig auf die Nerven?
Lästig, nicht?
Manchen Zeitgenossen (Chefs, Partnern, Kindern, Verwandten, Kollegen, Kunden, ... ) kommt man einfach nicht mit Geduld und guten Worten bei.
80 Prozent unserer beruflichen und privaten Alltagskommunikation sind konfliktbelastet, entweder mit akuten Konflikten oder schwelenden Ärgernissen.
Sie sind der eigentliche Grund, warum uns die Arbeit, die Beziehung, die Familie nicht mehr den Spaß machen, den sie einmal machten und auch heute noch machen sollten.
Nicht ausgetragene Konflikte kosten Zeit, Nerven, Geld und Energie.
Sie verursachen den eigentlichen Arbeits- und Beziehungsstress.
Und sie sind völlig unnötig.
Da das Wort Konflikt für die meisten Menschen schon negativ besetzt ist, werden unbewusst schon sämtliche Vermeidungsstrategien aktiviert, so dass die Chancen einer
Konflikt-Bereinigung oft gar nicht gesehen und genutzt werden.
Lernen Sie die professionellen und praxisbewährten Techniken zur Konfliktbewältigung.
Wie für alle guten Techniken gilt auch hier:
Was funktioniert, ist einfacher als Sie denken. Sonst würde es nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Gestresst? Frustriert? Überarbeitet?
Zu wenig Zeit für Beziehung, Familie, Träume, das eigentliche Leben?
Kann man/frau denn in konjunkturell schwierigen Zeiten überhaupt noch genügend Zeit dafür haben?
Ja, mit Work-Life-Balancing.
In diesem Seminar finden wir gemeinsam Wege, aus dem Hamsterrad auszubrechen und Ihrem Leben neuen Sinn zu geben.
Der Umgang mit sich selbst und anderen wird unbewusst von "inneren" Programmen gesteuert. Diese Strukturen haben großen Einfluss auf unser Verhalten und Erleben, auf unsere Motivation und Kreativität. In diesem Seminar lernen Sie, diese Programme zu erkennen und positiv zu verändern.
Erkenne Sie Ihre „inneren Antreiber“ und lernen Sie spielerisch und mit Humor wieder sich selbst zu führen, statt nur auf innerer und äußere Impulse zu reagieren.
Coaching
Den Zielhafen erreichen!
Coaching ist ein Gesprächskontext, innerhalb dessen der Coachee mit Unterstützung eines Coaches an den vorher definierten wichtigsten Themen seiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung arbeitet.
Da wir von einer systemischen Wechselwirkung von Eigenschaften, Personen und Umwelten ausgehen, beziehen sich die Gespräche auf den ganzen Menschen in seinen unterschiedlichen sozialen Kontexten.
Die Coachinggespräche sind lösungs- und zukunftsorientiert, d.h. es geht weniger um die Frage nach der Herkunft oder den Gründen für ein Problem, sondern mehr um das Auffinden eines konkreten und umsetzbaren Ziels und der nötigen Schritte zu diesem Zielhafen.
Der Erfolg des Coachee steht im Mittelpunkt. Dabei ist es allein der Coachee, der seine Ziele definiert.
CRIME – GAME
- Das interaktive Krimispiel mit Event-Trainingseffekt.
- Die Veranstaltung findet in einer dem Charakter des Spielablaufes entsprechenden Location statt. (Schlosshotel, Schiff, alte Saline, etc.)
- Die Teilnehmer sollten in der Regel nicht darüber informiert sein, was genau auf sie zukommt.
- Nach der üblichen Begrüßung und der unscheinbaren Eröffnung geschieht plötzlich vor Ort ein Verbrechen.
- Unerwartet werden die Mitwirkenden in den Sog des kriminellen Geschehens gezogen und um Mithilfe zur Lösung des Falls gebeten.
- Hochwertige Rätsel müssen gelöst, Hinweise gefunden und die Puzzleteile zur Aufdeckung einer spannenden Story zusammengesetzt werden.
- Die Historie des Veranstaltungsortes wird in die Handlung einbezogen und der Spielablauf auf die gesamte Location ausgedehnt.
- Platzierte Schauspieler und Fälschungen sorgen dafür, dass der Unterschied zwischen Realität und Fiktion zunehmend vernebelt wird.
- Spielerisch werden dabei gleichzeitig Lerninhalte vermittelt, deren Schwerpunkte sich nach dem jeweilige Kundenwunsch richten
- Jederzeit kann auch ein Produkt in die Handlung integriert werden.
- Das Spiel endet mit der Aufklärung des Falls, Entlarvung des oder der Täter, sowie einem Show Down.
- Natürlich fehlt auch die überraschende Wende nicht.
- Je nach Anforderung kann das Game an mehreren Tagen durchgeführt, und mit diversen Show-Einlagen und Trainingseinheiten angereichert werden.
Weitere Seminarangebote
Bei Bedarf konzipieren wir Ihr individuelles Seminar, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten,
rufen Sie uns einfach an:
030 / 743 19 92,
wir freuen uns auf Ihren Anruf !
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